Cadre restructure of Traffic Assistants in Railways

(ii)  and the  balance   in the  manner   indicated   in para 4 above.

4.2      Such    selections   which  have  not  been  finalized   till  the  date   of issue   of these  orders   should  be cancelled/abandoned.

4.3      All  normal   vacancies   arising   from     the   next    day  of  issue    of these  orders  will  be filled  by normal  selection   procedure.

4.4      All   vacancies    (including    chain/resultant      vacancies)     arising purely  due  to  this  cadre  restructuring    should    be filled   up  by senior    employees     who    should    be   given    benefit    of  the promotion from  the  date of issue of these  orders   whereas  for the  normal   vacancies    existing   on the  date   of  issue     of  these orders,    junior    employees     should     be   posted    by   modified selection    procedure     but  they  will  get  promotion  and  higher pay from  the  date   of taking  over the posts as per normal   rules. Thus  the  special  benefit   of  the  promotion  from    the   date   of issue of these  orders   is  available   only  for  vacancies  arising    out of  cadre   restructuring  and  for   other  vacancies,   the   normal rules  of  prospective    promotion  from   the  date  of filling   up of vacancy will apply.

4.5  In cases where   percentages   have  been   reduced   in the  lower grade  and  no additional  post  becomes   available  as a  result     of restructuring   (including  chain/resultant  vacancies), the existing  vacancies  on the  date  of issue of these  orders    should be filled   up by normal  selection procedure.

4.6       Direct   recruitment  percentages   will    not  be  applicable   to  the additional posts  arising  out  of these  restructuring orders   as  011 the   date   of   effect.   The   direct   recruitment     percentage    will apply    for   normal     vacancies     arising     on’  or   after     the   date following   the  date  of  effect.   The  direct   recruitment  quota    as existing  prior    to   the   date   of   effect    will   continue    to   be maintained.

4.7       Employees  who   retire/resign   or  expire  in between  the  period from   the  date  of  effect  of these  orders    to  the  date  of  actual implementation    of these  orders,  will  be eligible  for the  fixation benefits      and  arrears   under   these   orders   from   the   date   of effect,  if they  are  otherwise   eligible  for  the  said benefit.

5.        Extant    instructions     for    D&A/Vigilance      clearance    will     be applicable   for  effecting  promotions  under  these orders with
reference   to  date  of  effect  of these  orders.

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