7th Pay Commission Special Allowances and Special Duty Allowances to AIS officers in North East Cadre
7th Pay Commission Special Allowances and Special Duty Allowances to AIS officers in North East Cadre – Gazette Notification
7th Pay Commission Special Allowances and Special Duty Allowances to AIS officers in North East Cadre – DoPT Notification
No. 11022/1/2017-AIS-II
Government of India
Ministry of Personnel, Public Grievances & Pensionsย
Department of Personnel & Training
New Delhi, dated the 25.07.2017
To,
The Chief Secretaries of
North Eastern States (Assam, Meghalaya, Manipur, Tripura, Nagaland, Arunchal Pradesh, Mizoram, Sikkim).
Subject: Special Allowances and Special Duty Allowances to AIS officer belonging to North-East Cadre as per the acceptance of recommendations of 7th CPC.
Sir,
I am directed to enclose herewith a copy of the Department of Expenditure resolution No. 11-1/2016-IC dated 6th July 2017 on the above mentioned subject and to say that as per this Departmentโs OM No. 14017/4/2005-AIS (II) dated 10th February 2009, โSpecial Allowances for officers belonging to North-East Cadres of AIS officers was granted @ 25% and Special Duty Allowances was granted @12.5%.
2.Now, as per above mentioned resolution, both these allowances namely โSpecial Allowance for officers belonging to North-East cadres of AIS and Special Duty allowances shall continue to be paid separately as at present at the revised rates of 20% and 10% respectively.
End: As above.
Yours faithfully,
(Rajesh Kumar Yadav)
Under Secretary to Government of India
MINISTRY OF FINANCEย
(Department of Expenditure)ย
RESOLUTION
New Delhi, the 6th July, 2017
No. 11-1/2016-IC.โThe Seventh Central Pay Commission (the Commission) was set up by the Government of India vide Resolution No. 1/1/2013-E.III (A), dated the 28thย February, 2014. The period for submission of report by the Commission was extended upto 31stย December, 2015 vide Resolution No. 1/1/2013-E.III (A), dated the 8thSeptember, 2015. The Commission, on 19thย November, 2015, submitted its Report on the matters covered in its Terms of Reference as specified in the aforesaid Resolution dated the 28thย February, 2014.
2.The Government, vide Para 7 of the Resolution No. 1-2/2016- IC, dated 25thย July, 2016, decided to refer the allowances (except Dearness Allowance) to the Committee on Allowances (the Committee). It was also decided that till a final decision on allowances is taken based on the recommendations of the Committee, all allowances will continue to be paid at existing rates in existing pay structure, as if the pay had not been revised with effect from 1st day of January, 2016.
3.The said Committee submitted its Report on 27thย April, 2017. The Government, after consideration, has decided to accept the recommendations of theโCommission on allowances with 34 modifications as specified in Appendix I. The Statement showing the recommendations of the Commission on allowances and the Governmentโs decision thereon is annexed at Appendixย II.
4.Some of the allowances paid to the Indian Navy which are also paid to the Indian Coast Guard at present have not been mentioned in the Report of the Commission. The Government has decided that these allowances which are admissible to the Indian Navy shall also be paid to the Indian Coast Guard at par with the Indian Navy.
5. The rates in respect of 12 running allowances relating to the Ministry of Railways shall be notified by the Ministry of Railways with the concurrence of the Ministry of Finance.
6. The revised rates of allowances shall be admissible with effect from the 1stย July, 2017.
ORDER
Ordered that this Resolution be published in the Gazette of India, Extraordinary.
Ordered that a copy of this Resolution be communicated to the Ministries and/Departments of the Government of India, State Governments, Administrations of Union territories and all other concerned.
R.K. CHATURVEDI, Jt. Secy.
Appendix I
List of allowances recommended by the Seventh Central Pay Commission (7thย CPC) along with modifications as approved by the Government of India
(1) | (2) | (3) | (4) | ||
S. No. |
Name of the Allowance | Recommendations of the 7th CPC | Modifications accepted by the Government | ||
1. | Antarctica Allowance | Retained. Rationalised. To be paid at 731500 for Level 9 and above and 721000 for Level 8 and below as per Cell RH-Max of the newly proposed Risk and Hardship Matrix | To be kept out of Risk and Hardship Matrix and to be paid on per day basis. Rates revised from 71125 per day to 71500 per day and from 71688 per day to 72000 per day in Summer and Winter respectively. Team Leader to get 10% extra @Z1650 per day and 72200 per day in Summer and Winter respectively |
||
2. | Breakdown Allowance | Abolished | Retained. Existing Rates multiplied by 2.25. Rates revised from 2120 โ Z300 per month to 2270 โ Z675 per month |
||
3. | Cash Handling Allowance | Abolished | Subsumedย ย ย ย ย ย ย inย ย ย ย ย ย ย ย ย Cash Handling andย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Treasury Allowance and rates revised as under: (in Z, per month) |
Amount of average monthly cash handled | Sixthย Central Pay 2ommissionrates (6thCPC) |
RevisedRates |
<= 5 lakh |
230-600 |
700 |
Over 5 lakh |
750-900 |
1000 |
4.Coal Pilot AllowanceAbolishedRetained.
Existing rates multiplied by 2.25.
Rates revised from Z45 per trip to 2102 for first trip and from Z15 per trip to Z34 for every subsequent trip.5.Cycle Allowance
AbolishedRetained.
Existing rates of Z90 per month doubled to 2180
per month for Department of Posts and Railways.
To be retained in other Ministries/Departments where there is functional justification for any particular category of staff with the approval of Department of Expenditure.6.Daily Allowance
Retained. Rationalized.
All provisions will apply to Railways personnel also.Travelling Charges for Level -12 โ 13 revised from โNon-AC Taxi charges up to 50 km to โAC taxi charges upto 50 Kills.โ and for level 14 and above to be revised from โAC Taxi charges up to 50 kmโ to โAC taxi charges as per actual
expenditureย ย ย ย ย commensurate withย ย ย ย ย official
engagementsโ.
Existingย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย system of Dailyย ย ย ย ย ย ย ย ย ย allowanceย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย inย ย ย ย ย ย ย ย ย the
Ministry of Railways to continue.7.Fixedย ย ย Medical
(FMA)AllowanceRetained. Status Quo to be maintainedExisting rate of 2500 per month revised to 21000 per month.8.Fixed CompensationMonetaryAbolishedย ย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย aย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย separate
allowance.ย ย ย ย ย ย ย Eligible
employees to be governed
byย ย ย ย ย ย ย ย theย ย ย ย ย ย newlyย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย proposed
โAdditionalย ย ย ย ย Post
AllowanceโNot to be subsumed and retained as a separate allowance.
Existing rates multiplied by 2.25.
Rates revised from 250 to 2115 for full beat and from z24 to z54 for sharing a beat.9.Funeral AllowanceAbolishedRetainedย ย ย ย ย ย ย ย ย ย withย ย ย ย ย change inย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย nomenclatureย ย ย as
`Funeral Expenseโ.
Existing rate multiplied by 1.5. Rates revised from 26000 to 29000.10.Holidayย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Compensatory
AllowanceAbolishedย ย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย aย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย separate
allowance. Eligible employees to be governed by National Holiday AllowanceNot to be subsumed and retained as a separate allowance.
Existingย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย system toย ย ย ย ย ย ย ย ย continueย ย ย ย ย ย ย ย ย inย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Intelligence
Bureau (IB) and Research and Analysis Wing (RAW).11.Hospitalย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Patient Care
Allowanceย ย ย ย ย ย ย (HPCA)/Patient
Care Allowance (PCA)Retained. Rationalised. To be paid as per Cell R1H3 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix.
HPCA andย ย ย ย ย ย PCAย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย are
admissible to ministerial staff as well on the premise that the entire hospital area carries the risk of
communicable diseases.
stopped and HPCA/PCA should be admissible to only those employees who come in continuous and routine contact with the patients.Thisย ย ย ย ย practiceย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย should be
Ministerial Staff to continue to get HPCAJPCA as per R1H3 (24100 for level 8 and below and 25300 for level 9 and above) of Risk and Hardship Matrix12.House Rent Allowance (HRA)Retained. Rationalized by a factor of 0.8The recommendations of the 7thCPC is accepted with the following modifications:
(ii) HRA shall not be less than 25,400 per month, nfico per month and ?1,800 per month calculated @30% of minimum pay for X (population of 50 lakh & above), 20% for Y (5 to 50 lakh) and 10% for Z (below 5 lakh) category of cities.
(ii) HRA shall be revised to 27%, 18% & 9% of Basic Pay in X,Y & Z cities when Dearness Allowance (DA) crosses 25% and further to 30%, 20% and 10% of Basic Pay in X, Y & Z cities when DA crosses 50%.13.Kit Maintenance AllowanceAbolishedย ย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย aย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย separate
allowance. Subsumed in the newly proposed Dress AllowanceSubsumedย ย ย ย ย ย ย inย ย ย ย ย ย ย ย ย Dressย ย ย Allowanceย ย ย ย ย ย forย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Special
Protection Group (SPG) and factored in for determining the revised rates of Dress Allowance for SPG.14.Launch Campaign AllowanceAbolishedRetained.
Existing rate multiplied by 1.5.
Rates revised from 77500 per annum to 211250 per annum.15.Nursing AllowanceRetained. Rationalized.Existing rates multiplied by 1.5.
Rates revised from 14800 per month to 3`7200 per month.16.Operation Theatre AllowanceAbolishedRetained.
Existing rate multiplied by 1.5.
Rates revised from T360 per month to 2540 per month.17.Overtime Allowance (OTA)Abolishedย ย ย ย ย ย ย ย exceptย ย for
operationalย ย ย ย ย ย staffย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย and
industrialย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย employees
governedย ย ย ย ย ย ย ย ย byย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย statutory
provisions.Ministries/Departments to prepare a list of those staff coming under the category of โoperational staff.
Rates of Overtime Allowance not to be revised upwards.I8.Professionalย ย ย ย ย Update
Allowance
โขRetained.ย ย ย ย ย ย ย ย Enhancedย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย by
50%. Extended to some more categoriesThis allowance to continue to be paid to non-gazetted staff of Department of Atomic Energy (DAE).
Existing rate multiplied by 1.5.
Rates revised from 27500 per annum to 211250 per annum.19.Qualification GrantAbolishedย ย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย aย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย separate
allowance.ย ย ย ย ย ย ย Eligible
employees to be governed
byย ย ย ย ย ย ย ย theย ย ย ย ย ย newlyย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย proposed
Higher Qualification
Incentiveย ย ย ย ย ย ย ย ย forย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Defence
Personnel.
Tier-IIย ย of theย ย ย Technical
Allowance as well as the Qualification Grant will be merged into Higher Qualification Incentive for Defence Personnel7th CPC recommendations accepted with the modifications that:
Thisย ย ย ย ย willย ย ย ย ย ย notย ย ย ย ย ย ย include Tierย ย ย ย ย ย โย ย ย ย ย ย ย ย II
courses, and
Coursesย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย willย ย ย ย ย ย beย ย ย ย ย ย ย ย reviewedย ย ย ย ย ย ย ย ย by
associatingย ย ย ย ย ย ย experts,ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย including
outside professionalsย ย ย and
academicians by 31.12.2017.20.Ration Money Allowance
(RMA)Retained. Rationalized.
Provision of freeย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย rations
and the grant of Ration Money Allowance to officers of Defence forces posted in peace areas should be withdrawnProvision of free ration for officers of Defence Forces shall be discontinued in peace areas.
RMA shall continue to be paid to officers of Defence Forces posted in peace areas. The cash shall be credited directly into the bank accounts of officers.21.Risk AllowanceAbolishedRetained.
Existing rate multiplied by 2.25.
Rates revised from 260 per month to 2135 per month.22.Siachen AllowanceRetained. Rationalised. To be paid at T31500 for Level 9 and above and num for Level 8 and below as per Cell RH-Max of the newly proposed Risk and Hardship Matrix.Rates revised from:
231500 to 242500 per month for Level 9 and above, and 221000 per month to n0000 per month for level 8 and below23.Space Technology AllowanceAbolishedRetained.
Existing rate to be multiplied by 1.5.
Rates revised from 27500 per annum to 211250 per annum.24.Special Appointment
AllowanceAbolishedย ย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย aย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย separate
allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed โExtra Work Allowanceโ.
Granted to Central Armed
Policeย ย Forceย ย ย Personnel
holdingย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย special
appointmentsTo include Assistant Sub Inspectorย ย ย ย (Radio
Mechanic), Assistant Sub Inspector (Radio Operator) and Sub Inspector (Radio Mechanic) in the list eligible for Extra Work Allowance @2% of Basic Pay per month with the conditions recommended by the 7th CPC.25.Special Compensatory
(Remote Locality) Allowance (SCRLA)Abolishedย ย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย aย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย separate
allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed Tough Location Allowance (TLA) -I, II or III.
Toughย ย Location
Allowanceย ย ย ย ย ย ย willย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย notย ย ย ย ย ย ย be
admissibleย ย ย ย ย ย alongย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย with
Special Duty Allowance.7th CPC recommendations that Tough Location Allowance (TLA) will not be admissible along with Special Duty Allowance (SDA) accepted subject to condition that employees be given the additional option to avail of the benefit of
Special Compensatory (Remote Locality) Allowance (SCRLA) at pre-revised rates under the 6th CPC regime along with SDA at revised rates of 7th CPC26.Special Dutyย ย ย ย Allowance
(SDA)Retained. Rationalized by a factor of 0.8.
SDA for All India Service (AIS) officers should be paid at the rate of 30 percent of Basic Pay and for other civilian employees at the rate of 10 percent of Basic Pay.As per DoPTโs OM No. 14017/4/2005-MS (II) dated 10th February, 2009, โSpecial Allowance for Officers belonging to North โ East Cadres of All India Service (AIS) officersโ is granted
@25%.
Special Dutyย ย ย ย Allowanceย ย ย ย ย ย ย (SDA) isย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย granted
@12.5%.
Rationalized by a factor of 0.8.
Bothย ย ย ย theseย ย ย ย allowancesย ย ย ย ย ย ย namely โSpecial
Allowance for Officers belonging to North โEast Cadres of AISโ and Special Duty Allowance (SDA shall continue to be paid separately as at present at the revised rates of 20% and 10% respectively.27.Special Incident/Investigation/Security AllowanceRetained. Rationalized by a factor of 0.8.
Departmentย ย ย ย ย of Revenue
should assess the risk profile of the officials of the Enforcement Directorate (ED) at various levels and thereafter make a case to Ministry of Finance for grant of Risk
and Hardship Allowance, if
any, as per appropriate cell.Special Security Allowance (SSA) for Special Protection Group (SPG) to be revised from 40% to 55% of Basic Pay for operational duties and from 20% to 27.5% of Basic Pay for non โoperational duties.
Nationalย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Technicalย ย ย ย ย ย ย ย ย Researchย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Organisation
(NTRO) employees to be granted this allowance @20% of Basic Pay.
This allowance was granted to Enforcement Directorate as an ad โ hoc measure with the approval of Department of Expenditure pending recommendations of the 7th CPC. Accordingly, this allowance to be withdrawn from ED with effect from 01.07.2017. As per recommendations of the 7th CPC, Department of Revenue to examine proposal or Risk & Hardship allowance for ED to make a case to Ministry of Finance for granting Risk and Hardship based allowance to ED officials, if any.28.Special Running
AllowanceStaffRetained.ย ย ย ย ย ย ย ย Extendedย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย to
some more categoriesNameย ย ย ofย ย ย ย ย ย ย ย ย theย ย ย ย ย ย ย allowanceย ย ย ย ย ย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย continueย ย ย ย ย ย ย ย ย ย as
โAdditional Allowanceโ.29.Technical Allowance
Tier-Iย ย ย ofย ย ย ย ย ย ย ย ย theย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Technical
Allowance will continue to
be paid on a monthly basis.
Tier-IIย ย of theย ย ย Technical
Allowance as well as the Qualification Grant will be merged into Higher Qualification Incentive for Defence PersonnelExisting system of Technical Allowance (Tier โ I and II) to continue at 23000 per month and 24500 per month up to 31.03.2018.
Courses of Technical Allowance (Tier -I and II) along with Qualification Grant (Higher Qualification Incentive for Defence Personnel) to be reviewed by associating experts, outside professionals and academicians in order to keep pace with changing defence requirements.
Review of Courses to be completed before 31.12.2017.
Technical Allowance (Tier โ II) to continue beyond 31.03.2018 only after review of courses.30.Training Allowance
Retained. Rationalized by a factor of 0.8. Extended to some more categories.
Theย ย ย ย ย ย allowanceย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย willย ย ย ย ย ย be
payable to an eligible employee for a maximum period of five years only during the entire career.Ceiling of 5 years period to be removed.
Standard cooling off period between tenures will apply.31.Travelling Allowance
Retained. Rationalized.
Indianย ย Railwaysย ย ย ย ย ย ย ย ย to
reconsider its position regarding air travel to its employees.Level 6 to 8 of Pay Matrix to be entitled for Air travel.
Level 5 A of Defence Forces to be clubbed with Level 6 for travelling entitlements.
Existingย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย system toย ย ย ย ย ย ย ย ย continueย ย ย ย ย ย ย ย ย inย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Ministryย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย of
Railways.32.Treasury Allowance
AbolishedSubsumedย ย ย ย ย ย ย inย ย ย ย ย ย ย ย ย Cash Handling andย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Treasury Allowance and rates revised as under:
(in Z, per month)
Amount of average monthly cash handled | Sixthย Central Pay Commissionrates (6thย CPC) |
RevisedRates |
<= 5 lakh |
230-600 |
700 |
Over 5 lakh |
750-900 |
1000 |
33.Uniform AllowanceAbolishedย ย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย aย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย separate
allowance. Subsumed in the newly proposed Dress Allowance and to be paid annually.7thย ย ย ย ย ย ย CPCย ย ย ย recommendationsย ย ย ย ย ย ย acceptedย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย with
following modifications:
Different rates for the following categories:
Special Protection Group (SPG) personnel- to be paid annually @ T27,800 per annum and X21,225 per annum for operational and non โoperational duties respectively.
Nurses โ to be paid monthly @Z1800 per month
To be extended to all Check Points of Bureau of Immigration.34.Washing AllowanceAbolished asย ย ย aย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย separate
allowance. Subsumed in the newly proposed Dress AllowanceSubsumed in Dress Allowance in respect of Nurses and factored in for determining the revised rates of Dress Allowance for Nurses.
Appendix II
Statement showing the recommendations of the Seventh Central Pay Commission on Allowances and the Governmentโs decision thereon
(1) | (2) | (3) | (4) | |||||||||
Si. No. |
Name of the Allowance | Recommendations of 7th CPC |
Decision of the Government | |||||||||
l | Accident Allowance | Not included in the report. | Ratesย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย beย ย ย ย ย ย ย ย decided through bi-lateralย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย discussion between Railway Board and Federations and to be notified with the concurrence of Ministry of Finance |
|||||||||
2 | Acting Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed โAdditional Post Allowance.โ |
Accepted | |||||||||
3 | Aeronautical Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted | |||||||||
4 | Air Despatch Pay | Abolished. | Accepted | |||||||||
5 | Air Steward Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
6 | Air Worthiness Certificate Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted | |||||||||
7 | Allowance in Lieu of Kilometreage (ALK) | Not included in the report. | Ratesย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย beย ย ย ย ย ย ย ย decidedย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย throughย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย bi-lateralย ย ย ย ย ย ย ย ย ย discussion between Railway Board and Federations and to be notified with the concurrence of Ministry of Finance |
|||||||||
8 | Allowance in Lieu of Running Room Facilities | Not included in the report. | Ratesย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย beย ย ย ย ย ย ย ย decidedย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย throughย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย bi-lateralย ย ย ย ย ย ย ย ย ย discussion between Railway Board and Federations and to be notified with the concurrence of Ministry of Finance |
|||||||||
9 | Annual Allowance | Retained. Enhanced by 50%. Extended to some more categories. |
Accepted | |||||||||
10 | Antarctica Allowance | Retained. Rationalised. To be paid at 231500 for Level 9 and above andย ย ย ย ย 221000ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย for Level 8 and below asย ย ย ย ย ย ย ย ย perย ย ย ย ย ย Cellย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย RH- Max of the newly proposed Risk and Hardship Matrix |
To be kept out of Risk and Hardship Matrix and to be paid on per day basis. RateS revised from 21125 per day to ?MO per day and from 21688 per day to 22000 per day in Summer and Winter respectively. Team Leader to get 10% extra @Z1650 per day and 22200 per day in Summer and Winter respectively |
|||||||||
11 | Assisting Cashier Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
12 | Accounts Stock Verifiers (ASV) Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
13 | Bad Climate Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Subsumedย ย ย ย ย ย ย in Toughย ย Location Allowance-Ill. To be paid as per Cell R3H3 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. |
Accepted | |||||||||
14 | Bhutan Compensatory Allowance | Retained.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Status Quoย ย ย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย be maintained. |
Accepted | |||||||||
15 | Boiler Watch Keeping Allowance | Retained. Rationalised. To be paidย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย perย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Cell R3H1 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. |
Accepted | |||||||||
16 | Book Allowance | Retained.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Status Quoย ย ย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย be maintained. |
Accepted | |||||||||
17 | Breach of Rest Allowance | Not included in the report. | Ratesย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย beย ย ย ย ย ย ย ย decidedย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย throughย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย bi-lateralย ย ย ย ย ย ย ย ย ย discussion between Railway Board and Federations and to be notified with the concurrence of Ministry of Finance |
|||||||||
18 | Breakdown Allowance | Abolished | Retained. Existing Rates multiplied by 2.25. Rates revised from Z120 โ 2300 per month to 2270 โZ675 per month |
|||||||||
19 | Briefcase Allowance | Retained.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Status Quoย ย ย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย be maintained. |
Accepted | |||||||||
20 | Camp Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Subsumedย ย ย ย ย ย inย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย the newlyย ย proposed Territorialย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Army Allowance. |
Accepted | |||||||||
21 | Canteen Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted | |||||||||
22 | Caretaking Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed โExtra Work Allowanceโ |
Accepted | |||||||||
23. | Cash Handling Allowance | Abolished | Subsumedย ย ย ย ย ย ย inย ย ย ย ย ย ย ย ย Cash Handling andย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Treasury Allowance and rates revised as under: (in Z, per month)
|
|||||||||
24 | Children Education Allowance (CEA) | Retained. Procedureย ย ย ย ย ย ย ย of payment simplified. |
Accepted. | |||||||||
25 | Cl Ops Allowance | Retained. Rationalized. | Accepted | |||||||||
26 | Classification Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted | |||||||||
27 | Clothing Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Subsumedย ย ย ย ย ย ย in the newlyย ย proposed Dress Allowance. |
Accepted. | |||||||||
28 | Coal Pilot Allowance | Abolished | Retained. Existing rates multiplied by 2.25. Rates revised from T45 per trip to t102 for first trip and from Z15 per trip to Z34 for every subsequent trip. |
|||||||||
29 | Command Battalion for Resolute Action (COBRA) Allowance | Retained. Rationalised. To be paidย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย perย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Cell R1H1 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. |
Accepted | |||||||||
30 | Command Allowance | Abolished | Accepted | |||||||||
31 | Commando Allowance | Abolished | Accepted | |||||||||
32 | Commercial Allowance | Abolished | Accepted | |||||||||
33 | Compensation in Lieu of Quarters (CILQ) | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed provisionsย ย ย ย ย ย ย ย for Housingย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย for Personsย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Below Officersย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Rank (PBORs). |
Accepted | |||||||||
34 | Compensatory (Construction or Survey) Allowance | Retained. Rationalised. To be paidย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย perย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Cell R3H2 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. |
Accepted | |||||||||
35 | Composite Personal Maintenance Allowance (CPMA) | Retained. Rationalised. Enhanced by 50%. Extended to some more categories. | Accepted | |||||||||
36 | Condiment Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
37 | Constant Attendance Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted | |||||||||
38 | Conveyance Allowance | Retained.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Status Quoย ย ย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย be maintained. |
Accepted | |||||||||
39 | Cooking Allowance | Retained. Rationalised. To be paidย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย perย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Cell R3H3 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. |
Accepted | |||||||||
40 | Cost of Living Allowance | Retained.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Status Quoย ย ย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย be maintained. |
Accepted | |||||||||
41 | Court Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
42 | Cycle Allowance | Abolished | Retained. Existing rates of Z90 per month doubled to 1180 per month for Department of Posts and Railways. To be retained in other Ministries/Departments where there is functional justification for any particular category of staff with the approval of Department of Expenditure. |
|||||||||
43 | Daily Allowance | Retained. Rationalized. All provisions will apply to Railways personnel also. |
Travelling Charges for Level -12 โ 13 revised from โNon-AC Taxi charges up to 50 km to โAC taxi charges upto 50 Km.โ and for level 14 and above to be revised from โAC Taxi charges up to 50 kmโ to โAC taxi charges as per actual expenditure commensurate with official engagementsโ. Existing system of Daily allowance in the Ministry of Railways to continue. |
|||||||||
44 | Daily Allowance on Foreign Travel | Retained.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Status Quoย ย ย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย be maintained. |
Accepted | |||||||||
45 | Dearness Allowance (DA) | Retained.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Status Quoย ย ย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย be maintained. |
Not within the purview of the Committee. | |||||||||
46 | Deputation (Duty) Allowance for Civilians | Retained.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Ceilings enhanced by 2.25. |
Accepted | |||||||||
47 | Deputation (Duty) Allowance for Defence Personnel | Retained.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Ceilings enhanced by 2.25. |
Accepted | |||||||||
48 | Desk Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
49 | Detachment Allowance | Retained. Rationalized. Enhanced by 50%. | Accepted | |||||||||
50 | Diet Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
51 | Diving Allowance, Dip Money and Attendant Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted | |||||||||
52 | Dual Charge Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed โAdditional Post Allowanceโ. |
Accepted | |||||||||
53 | Educational Concession | Retained. Rationalized. Extended to some more categories. | Accepted | |||||||||
54 | Electricity Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
55 | Entertainment Allowance for Cabinet Secretary | Abolished. | Accepted | |||||||||
56 | Entertainment Allowance in Indian Railways | Abolished. | Accepted | |||||||||
57 | Extra Duty Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed โExtra Work Allowanceโ. |
Accepted | |||||||||
58 | Family Accommodation Allowance (FAA) | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed provisionsย ย ย ย ย ย ย ย for Housingย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย for PBORs. |
Accepted | |||||||||
59 | Family HRA Allowance | Retained.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Status Quoย ย ย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย be maintained. |
Accepted | |||||||||
9 | Annual Allowance | Retained. Enhanced by 50%. Extended to some more categories. |
Accepted | |||||||||
10 | Antarctica Allowance | Retained. Rationalised. To be paid at 231500 for Level 9 and above andย ย ย ย ย 221000ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย for Level 8 and below asย ย ย ย ย ย ย ย ย perย ย ย ย ย ย Cellย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย RH- Max of the newly proposed Risk and Hardship Matrix |
To be kept out of Risk and Hardship Matrix and to be paid on per day basis. RateS revised from 21125 per day to ?MO per day and from 21688 per day to 22000 per day in Summer and Winter respectively. Team Leader to get 10% extra @Z1650 per day and 22200 per day in Summer and Winter respectively |
|||||||||
11 | Assisting Cashier Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
12 | Accounts Stock Verifiers (ASV) Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
13 | Bad Climate Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Subsumedย ย ย ย ย ย ย in Toughย ย Location Allowance-Ill. To be paid as per Cell R3H3 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. |
Accepted | |||||||||
14 | Bhutan Compensatory Allowance | Retained.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Status Quoย ย ย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย be maintained. |
Accepted | |||||||||
15 | Boiler Watch Keeping Allowance | Retained. Rationalised. To be paidย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย perย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Cell R3H1 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. |
Accepted | |||||||||
16 | Book Allowance | Retained.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Status Quoย ย ย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย be maintained. |
Accepted | |||||||||
17 | Breach of Rest Allowance | Not included in the report. | Ratesย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย beย ย ย ย ย ย ย ย decidedย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย throughย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย bi-lateralย ย ย ย ย ย ย ย ย ย discussion between Railway Board and Federations and to be notified with the concurrence of Ministry of Finance |
|||||||||
18 | Breakdown Allowance | Abolished | Retained. Existing Rates multiplied by 2.25. Rates revised from Z120 โ 2300 per month to 2270 โZ675 per month |
|||||||||
19 | Briefcase Allowance | Retained.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Status Quoย ย ย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย be maintained. |
Accepted | |||||||||
20 | Camp Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Subsumedย ย ย ย ย ย inย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย the newlyย ย proposed Territorialย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Army Allowance. |
Accepted | |||||||||
21 | Canteen Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted | |||||||||
22 | Caretaking Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed โExtra Work Allowanceโ |
Accepted | |||||||||
23. | Cash Handling Allowance | Abolished | Subsumedย ย ย ย ย ย ย inย ย ย ย ย ย ย ย ย Cash Handling andย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Treasury Allowance and rates revised as under: (in Z, per month)
|
|||||||||
24 | Children Education Allowance (CEA) | Retained. Procedureย ย ย ย ย ย ย ย of payment simplified. |
Accepted. | |||||||||
25 | Cl Ops Allowance | Retained. Rationalized. | Accepted | |||||||||
26 | Classification Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted | |||||||||
27 | Clothing Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Subsumedย ย ย ย ย ย ย in the newlyย ย proposed Dress Allowance. |
Accepted. | |||||||||
28 | Coal Pilot Allowance | Abolished | Retained. Existing rates multiplied by 2.25. Rates revised from T45 per trip to t102 for first trip and from Z15 per trip to Z34 for every subsequent trip. |
|||||||||
29 | Command Battalion for Resolute Action (COBRA) Allowance | Retained. Rationalised. To be paidย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย perย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Cell R1H1 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. |
Accepted | |||||||||
30 | Command Allowance | Abolished | Accepted | |||||||||
31 | Commando Allowance | Abolished | Accepted | |||||||||
32 | Commercial Allowance | Abolished | Accepted | |||||||||
33 | Compensation in Lieu of Quarters (CILQ) | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed provisionsย ย ย ย ย ย ย ย for Housingย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย for Personsย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Below Officersย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Rank (PBORs). |
Accepted | |||||||||
34 | Compensatory (Construction or Survey) Allowance | Retained. Rationalised. To be paidย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย perย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Cell R3H2 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. |
Accepted | |||||||||
35 | Composite Personal Maintenance Allowance (CPMA) | Retained. Rationalised. Enhanced by 50%. Extended to some more categories. | Accepted | |||||||||
36 | Condiment Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
37 | Constant Attendance Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted | |||||||||
38 | Conveyance Allowance | Retained.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Status Quoย ย ย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย be maintained. |
Accepted | |||||||||
39 | Cooking Allowance | Retained. Rationalised. To be paidย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย perย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Cell R3H3 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. |
Accepted | |||||||||
40 | Cost of Living Allowance | Retained.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Status Quoย ย ย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย be maintained. |
Accepted | |||||||||
41 | Court Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
42 | Cycle Allowance | Abolished | Retained. Existing rates of Z90 per month doubled to 1180 per month for Department of Posts and Railways. To be retained in other Ministries/Departments where there is functional justification for any particular category of staff with the approval of Department of Expenditure. |
|||||||||
43 | Daily Allowance | Retained. Rationalized. All provisions will apply to Railways personnel also. |
Travelling Charges for Level -12 โ 13 revised from โNon-AC Taxi charges up to 50 km to โAC taxi charges upto 50 Km.โ and for level 14 and above to be revised from โAC Taxi charges up to 50 kmโ to โAC taxi charges as per actual expenditure commensurate with official engagementsโ. Existing system of Daily allowance in the Ministry of Railways to continue. |
|||||||||
44 | Daily Allowance on Foreign Travel | Retained.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Status Quoย ย ย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย be maintained. |
Accepted | |||||||||
45 | Dearness Allowance (DA) | Retained.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Status Quoย ย ย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย be maintained. |
Not within the purview of the Committee. | |||||||||
46 | Deputation (Duty) Allowance for Civilians | Retained.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Ceilings enhanced by 2.25. |
Accepted | |||||||||
47 | Deputation (Duty) Allowance for Defence Personnel | Retained.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Ceilings enhanced by 2.25. |
Accepted | |||||||||
48 | Desk Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
49 | Detachment Allowance | Retained. Rationalized. Enhanced by 50%. | Accepted | |||||||||
50 | Diet Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
51 | Diving Allowance, Dip Money and Attendant Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted | |||||||||
52 | Dual Charge Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed โAdditional Post Allowanceโ. |
Accepted | |||||||||
53 | Educational Concession | Retained. Rationalized. Extended to some more categories. | Accepted | |||||||||
54 | Electricity Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
55 | Entertainment Allowance for Cabinet Secretary | Abolished. | Accepted | |||||||||
56 | Entertainment Allowance in Indian Railways | Abolished. | Accepted | |||||||||
57 | Extra Duty Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed โExtra Work Allowanceโ. |
Accepted | |||||||||
58 | Family Accommodation Allowance (FAA) | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed provisionsย ย ย ย ย ย ย ย for Housingย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย for PBORs. |
Accepted | |||||||||
59 | Family HRA Allowance | Retained.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Status Quoย ย ย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย be maintained. |
Accepted | |||||||||
60 | Family Planning Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
61 | Field Area Allowance | Retained. Rationalized. | Accepted | |||||||||
62 | Fixed Medical Allowance (FMA) | Retained.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Status Quoย ย ย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย be maintained. |
Existing rate of 2500 per month revised to 21000 per month. | |||||||||
63 | Fixed Monetary Compensation | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed โAdditional Post Allowanceโ |
Not to beย ย ย ย ย ย ย ย ย subsumedย ย ย ย ย ย ย ย andย ย ย ย ย ย retainedย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย aย ย ย ย ย ย ย ย ย ย separate allowance. Existing rates multiplied by 2.25. Rates revised from 250 to 2115 for full beat and from z24 to z54 for sharing a beat. |
|||||||||
64 | Flag Station Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed โExtra Work Allowanceโ. |
Accepted | |||||||||
65 | Flight Charge Certificate Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed โExtra Work Allowanceโ. |
Accepted | |||||||||
66 | Flying Allowance | Retained. Rationalised. To be paidย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย perย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Cell R1I-11 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. |
Accepted | |||||||||
67 | Flying Squad Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
68 | Free Fall Jump Instructor Allowance | Retained. Rationalised. To be paidย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย perย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Cell R2H2 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. |
Accepted | |||||||||
69 | Funeral Allowance | Abolished | Retained with change in nomenclature as โFuneral Expenseโ. Existing rate multiplied by 1.5. Rates revised from 76000 to 79000. |
|||||||||
70 | Ghat Allowance | Not included in the report. | Ratesย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย beย ย ย ย ย ย ย ย decidedย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย throughย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย bi-lateralย ย ย ย ย ย ย ย ย ย discussion between Railway Board and Federations and to be notified with the concurrence of Ministry of Finance |
|||||||||
71 | Good Service/Good Conduct/Badge Pay |
Retained. Enhancedย ย ย ย ย ย ย byย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a factor of 2.25. |
Accepted | |||||||||
72 | Haircutting Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Subsumed in Composite Personal Maintenance Allowance. |
Accepted | |||||||||
73 | Handicapped Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
74 | Hard Area Allowance | Retained. Rationalized by a factor of 0.8. | Accepted | |||||||||
75 | Hardlying Money | Retained. Rationalised.ย ย ย Full Rate to be paid as per Cell R3H3 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. |
Accepted | |||||||||
76 | Headquarters Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
77 | Health and Malaria Allowance | Retained. Rationalised. To be paidย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย perย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Cell R3H3 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. |
Accepted | |||||||||
78 | High Altitude Allowance | Retained. Rationalized. | Accepted | |||||||||
79 | Higher Proficiency Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Eligible employees to be governed by Languageย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Award orย ย ย ย ย ย ย ย ย Higher Qualification Incentiveย ย ย ย ย ย ย ย ย for Civilians. |
Accepted | |||||||||
80 | Higher Qualification Incentive for Civilians | Retained. Rationalized. | Accepted | |||||||||
81 | Holiday Compensatory Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Eligible employees to be governed by National Holiday Allowance |
Not toย ย beย ย ย ย ย ย ย ย subsumed and retainedย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย as aย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย separate allowance. Existing system to continue in Intelligence Bureau (IB) and Research and Analysis Wing (RAW). |
|||||||||
82 | Holiday Monetary Compensation | Retained. Rationalized. | Accepted | |||||||||
83 | Hospital Patient Care Allowance (HPCA)/Patient Care Allowance (PCA) | Retained. Rationalised. To be paidย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย perย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Cell R1H3 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. HPCA and PCA are admissible to ministerial staff as well on the premise that the entire hospitalย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย area carries the risk of communicable diseases.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย This practice should be stoppedย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย and HPCA/PCA should beย ย ย ย ย ย ย admissibleย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย to onlyย ย ย ย ย those employeesย ย ย ย ย ย ย who come in continuous and routine contact with the patients. |
Ministerial Staff to continue to get HPCA/PCA as per R1H3 (24100 for level 8 and below and 25300 for level 9 and above) of Risk and Hardship Matrix | |||||||||
84 | House Rent Allowance (HRA) | Retained. Rationalized byย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a factor of 0.8. |
The recommendations of the 7thCPC is accepted with the following modifications: HRA shall not be less than 25,400 per month, 23,600 per month and 21,800 per month calculated @30% of minimum pay for X (population of 50 lakh & above), 20% for Y (5 to 50 lakh) and 10% for Z (below 5 lakh) category of cities. HRA shall be revised to 27%, 18%ย ย ย ย and 9% of Basic Pay in X,Y and Z cities when Dearness Allowance (DA) crosses 25% and further to 30%, 20% and 10% of Basic Pay in X, Y and Z cities when DA crosses 50%. |
|||||||||
85 | Hutting Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
86 | Hydrographic Survey Allowance | Retained. Rationalized. | Accepted | |||||||||
87 | Initial Equipment Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Subsumedย ย ย ย ย ย inย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย the newlyย ย proposed Dress Allowance. |
Accepted | |||||||||
88 | Instructional Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Eligible employees to be governed by Training Allowance. |
Accepted | |||||||||
89 | Internet Allowance | Retained. Rationalized. | Accepted | |||||||||
90 | Investigation Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
91 | Island Special Duty Allowance | Retained. Rationalized by a factor of 0.8. | Accepted | |||||||||
92 | Judge Advocate General Department Examination Award | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed Higher Qualification Incentiveย ย ย ย ย ย ย ย ย for Defence Personnel. |
Accepted | |||||||||
93 | Kilometreage Allowance (KMA) | Not included in the report. | Ratesย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย beย ย ย ย ย ย ย ย decidedย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย throughย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย bi-lateralย ย ย ย ย ย ย ย ย ย discussion between Railway Board and Federations and to be notified with the concurrence of Ministry of Finance. |
|||||||||
94 | Kit Maintenance Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Subsumed inย ย ย the newlyย ย proposed Dress Allowance. |
Subsumed in Dress Allowance for Special Protection Group (SPG) and factored in for determining the revised rates of Dress Allowance for SPG. | |||||||||
95 | Language Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted | |||||||||
96 | Language Award | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted | |||||||||
97 | Language Reward and Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
98 | Launch Campaign Allowance | Abolished. | Retained. Existing rate multiplied by 1.5. Rates revised from T7500 per annum to 211250 per annum. |
|||||||||
99 | Leave Travel Concession (LTC) | Retained. Rationalized. One additional free railway warrant should be extended to all personnel of Central Armed Policeย ย Force (CAPFs)ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย and the Indian Coast Guard mutatis mutandis. |
The recommendations of the 7th CPC on LTC are accepted without any change. However, keeping in view the fact that Indian Navy personnel are not deployed for Field Duties, additional free Railway Warrant to Indian Coast Guard shall not be granted. |
|||||||||
100 | Library Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed โExtra Work Allowanceโ. |
Accepted | |||||||||
101 | MARCOS and Chariot Allowance | Retained. Rationalised. To be paidย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย perย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Cell R1H1 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. |
Accepted | |||||||||
102 | Medal Allowance | Retained. | Accepted | |||||||||
103 | Messing Allowance | Retainedย ย ย ย ย ย ย ย ย ย for โfloatingย ย ย ย ย ย ย ย ย ย staff โ underย ย ย Fishery Survey of India, and enhanced by 50%. Abolished for Nursing Staff. |
Accepted | |||||||||
104 | Metropolitan Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
105 | Mileage Allowance for journeys by road | Retained. | Accepted | |||||||||
106 | Mobile Phone Allowance | Retained. Rationalized. | Accepted | |||||||||
107 | Monetary Allowance attached to Gallantry Awards | Retained.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Status Quoย ย ย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย be maintained. |
Accepted | |||||||||
108 | National Holiday Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted | |||||||||
109 | Newspaper Allowance | Retained. Rationalized. | Accepted | |||||||||
110 | Night Duty Allowance | Retained. Rationalized. | Accepted | |||||||||
111 | Night Patrolling Allowance | Abolished. | Accepted. | |||||||||
112 | Non-Practicing Allowance (NPA) | Retained. Rationalized by a factor of 0.8. | Accepted | |||||||||
113 | Nuclear Research Plant Support Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted | |||||||||
114 | Nursing Allowance | Retained. Rationalized. | Existing rates multiplied by 1.5. Rates revised from 24800 per month to 27200 per month. |
|||||||||
115 | Official Hospitality Grant in Defence forces | Abolished. | Accepted | |||||||||
116 | Officiating Allowance | Not included in the report. | Ratesย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย beย ย ย ย ย ย ย ย decidedย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย throughย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย bi-lateralย ย ย ย ย ย ย ย ย ย discussion between Railway Board and Federations and to be notified with the concurrence of Ministry of Finance |
|||||||||
117 | Operation Theatre Allowance | Abolished | Retained. Existing rate multiplied by 1.5. Rates revised from 2360 per month to 2540 per month. |
|||||||||
118 | Orderly Allowance | Retained.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Status Quoย ย ย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย be maintained. |
Accepted | |||||||||
119 | Organization Special Pay | Abolished. | Accepted | |||||||||
120 | Out of Pocket Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Eligible employees to be governed by Daily Allowance on Foreign Travel. |
Accepted | |||||||||
121 | Outfit Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Subsumedย ย ย ย ย ย inย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย the newlyย ย proposed Dress Allowance. |
Accepted. | |||||||||
122 | Outstation (Detention) Allowance | Not included in the report. | Ratesย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย beย ย ย ย ย ย ย ย decidedย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย throughย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย bi-lateralย ย ย ย ย ย ย ย ย ย discussion between Railway Board and Federations and to be notified with the concurrence of Ministry of Finance. |
|||||||||
123 | Outstation (Relieving) Allowance | Not included in the report. | Ratesย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย beย ย ย ย ย ย ย ย decidedย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย throughย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย bi-lateralย ย ย ย ย ย ย ย ย ย discussion between Railway Board and Federations and to be notified with the concurrence of Ministry of Finance. |
|||||||||
124 | Out-turn Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
125 | Overtime Allowance (OTA) | Abolishedย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย except for operational staff and industrial employees governedย ย ย ย ย ย ย ย ย by statutory provisions. |
Ministries/Departments to prepare a list of those staff coming under the category of โoperational staff. Rates of Overtime Allowance not to be revised upwards. |
|||||||||
126 | Para Allowances | Retained. Rationalised. To be paidย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย perย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Cell R2H2 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. |
Accepted | |||||||||
127 | Para Jump Instructor Allowance | Retained. Rationalised. To be paidย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย perย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Cell R2H2 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. |
Accepted | |||||||||
128 | Parliament Assistant Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted | |||||||||
129 | PCO Allowance | Retained. Rationalized. | Accepted | |||||||||
130 | Post Graduate Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted | |||||||||
131 | Professional Update Allowance | Retained. Enhanced by 50%. Extended to some more categories |
This allowance to continue to be paid to non-gazetted staff of Department of Atomic Energy (DAE). Existing rate multiplied by 1.5. Rates revised from 27500 per annum to T11250 per annum. |
|||||||||
132 | Project Allowance | Retained. Rationalised. To be paidย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย perย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Cell R3H2 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. |
Accepted | |||||||||
133 | Qualification Allowance | Retained. Enhanced by 50%. Extended to some more categories. |
Accepted | |||||||||
134 | Qualification Grant | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed Higher Qualification Incentiveย ย ย ย ย ย ย ย ย for Defence Personnel. Tier-IIย ย ofย ย ย ย ย ย ย ย ย the Technical Allowance as well as the Qualification Grantย ย ย willย ย ย ย ย ย be merged into Higher Qualification Incentiveย ย ย ย ย ย ย ย ย for Defence Personnel |
7thย ย ย ย ย ย ย CPCย ย ย ย recommendationsย ย ย ย ย ย ย ย acceptedย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย withย ย ย ย ย the modifications that- this will not include Tier โ II courses, and courses will be reviewed by associating experts, including outside professionals and academicians by 31.12.2017. |
|||||||||
135 | Qualification Pay | Retained. Enhancedย ย ย ย ย ย ย byย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a factor of 2.25. |
Accepted | |||||||||
136 | Rajbhasha Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed โExtra Work Allowanceโ |
Accepted | |||||||||
137 | Rajdhani Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
138 | Ration Money Allowance | Retained. Rationalized. Provisionย ย ย ย ย ย ย ย ofย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย free rations andย ย ย ย ย ย the grantย ย ย ย ofย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Ration Money Allowance toย ย ย ย ย ย ย ย officersย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย of Defenceย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย forces posted inย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย peace areasย ย ย ย should be withdrawn |
Provision of free ration for officers of Defence Forces shall be discontinued in peace areas. Ration Money Allowance shall continue to be paid to officers of Defence Forces posted in peace areas. The cash shall be credited directly into the bank accounts of officers. |
|||||||||
139 | Refreshment Allowance | Retained. Enhancedย ย ย ย ย ย ย byย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a factor of 2.25. |
Accepted | |||||||||
140 | Rent Free Accommodation | Abolished. | Accepted | |||||||||
141 | Reward for Meritorious Service | Retained. Enhancedย ย ย ย ย ย ย byย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a factor of 2.25. |
Accepted | |||||||||
142 | Risk Allowance | Abolished | Retained. Existing rate multiplied by 2.25. Rates revised from Z60 per month to 2135 per month. |
|||||||||
143 | Robe Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Subsumedย ย ย ย ย ย inย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย the newlyย ย proposed Dress Allowance. |
Accepted | |||||||||
144 | Robe Maintenance Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Subsumedย ย ย ย ย ย ย in the newlyย ย proposed Dress Allowance. |
Accepted | |||||||||
145 | Savings Bank Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
146 | Sea Going Allowance | Retained. Rationalised. To be paidย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย perย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Cell R2H2 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. |
Accepted | |||||||||
147 | Secret Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
148 | Shoe Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Subsumedย ย ย ย ย ย ย in the newlyย ย proposed Dress Allowance. |
Accepted | |||||||||
149 | Shorthand Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
150 | Shunting Allowance | Not included in the report. | Ratesย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย beย ย ย ย ย ย ย ย decidedย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย throughย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย bi-lateralย ย ย ย ย ย ย ย ย ย discussion between Railway Board and Federations and to be notified with the concurrence of Ministry of Finance |
|||||||||
151 | Siachen Allowance | Retained. Rationalised. To be paid at Z31500 for Level 9 and above andย ย ย ย ย T21000ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย for Level 8 and below as per Cellย ย ย ย ย ย ย RH- Max of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. |
Rates revised from: n1500 to 242500 per month for Level 9 and above, and nwoo per month to 230000 per month for level 8 and below |
|||||||||
152 | Single in Lieu of Quarters (SNLQ) | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed provisionsย ย ย ย ย ย ย ย for Housingย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย for PBORs. |
Accepted | |||||||||
153 | Soap Toilet Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Subsumed in Composite Personal Maintenance Allowance. |
Accepted | |||||||||
154 | Space Technology Allowance | Abolished. | Retained. Existing rate to be multiplied by 1.5. Rates revised from T7500 per annum to 211250 per annum. |
|||||||||
155 | Special Allowance for Child Care for Women with Disabilities | Retained. Enhancedย ย ย ย ย ย ย ย by 100%. |
Accepted | |||||||||
156 | Special Allowance to Chief Safety Officers/Safety Officers |
Retained. Rationalized by a factor of 0.8. | Accepted | |||||||||
157 | Special Appointment Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed โExtra Work Allowanceโ. Granted to CAPF Personnel holding special appointments |
To include Assistant Sub Inspector (Radio Mechanic), Assistant Sub Inspector (Radio Operator) and Sub Inspector (Radio Mechanic) in the list eligible for Extra Work Allowance @2% of Basic Pay per month with the conditions recommended by the 7th CPC. | |||||||||
158 | Special Compensatory (Hill Area) Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
159 | Special Compensatory (Remote Locality) Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed Tough Location Allowance (TLA) โ I, II or III. Toughย ย Location Allowance will not be admissible along with Special Duty Allowance. |
7thย ย ย ย ย ย ย CPCย ย ย ย recommendationsย ย ย ย ย ย ย ย thatย ย ย ย ย Toughย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Location Allowance (TLA) will not be admissible along with Special Duty Allowance (SDA) accepted subject to condition that employees be given the additional option to avail of the benefit of Special Compensatory (Remote Locality) Allowance (SCRLA) at pre-revised rates under the 6th CPC regime along with SDA at revised rates of 7th CPC |
|||||||||
160 | Special Department of Telecom (DOT) Pay | Abolished. | Accepted | |||||||||
161 | Special Duty Allowance | Retained. Rationalized by a factor of 0.8. SDAย ย ย ย forย ย ย ย ย ย ย AIS officers should be paid at the rate of 30 per cent of Basic Pay and for otherย ย ย ย civilian employeesย ย ย ย ย ย ย at the rate of 10 per cent of Basic Pay. |
As per DoPTโs OM No. 14017/4/2005-AIS (II) dated 10th February, 2009, โSpecial Allowance for Officers belonging to North โ East Cadres of All India Service (AIS) officersโ is granted @25%. Special Duty Allowance (SDA) is granted @12.5%. Rationalized by a factor of 0.8. Both these allowances namely โSpecial Allowance for Officers belonging to North โ East Cadres of AISโ and Special Duty Allowance (SDA shall continue to be paid separately as at present at the revised rates of 20% and 10% respectively. |
|||||||||
162 | Special Forces Allowance | Retained. Rationalised. To be paidย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย perย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Cell R1H1 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. |
Accepted | |||||||||
163 | Special Incident/Investigation/Security Allowance | Retained. Rationalized by a factor of 0.8. Departmentย ย ย ย ย of Revenueย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย should assessย ย ย theย ย ย ย ย ย ย risk profileย ย ofย ย ย ย ย ย ย ย ย the officialsย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ofย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย the Enforcement Directorate (ED) at various levels and thereafter makeย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a case to Ministry of Finance for grant of Risk and Hardship Allowance, if any, as per appropriate cell. |
Special Securityย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Allowanceย ย ย ย ย ย ย (SSA)ย forย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Special Protection Group (SPG) to be revised from 40% to 55% of Basic Pay for operational duties and from 20% to 27.5% of Basic Pay for non โ operational duties. National Technical Research Organisation (NTRO) employees to be granted this allowance @20% of Basic Pay. This allowance was granted to Enforcement Directorate as an ad โ hoc measure with the approval of Department of Expenditure pending recommendations of the 7th CPC. Accordingly, this allowance to be withdrawn from ED with effect from 01.07.2017. As per recommendations of the 7th CPC, D/o Revenue to examine proposal for Risk & Hardship allowance for ED to make a case to Ministry of Finance for granting Risk & Hardship based allowance to ED officials, if any. |
|||||||||
164 | Special Level Crossing (LC) Gate Allowance | Retained. Rationalised. To be paidย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย perย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Cell R3H3 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. |
Accepted | |||||||||
165 | Special National Crime Records Bureau (NCRB) Pay | Abolished. | Accepted | |||||||||
166 | Special Running Staff Allowance | Retained. Extended to some more categories. | Name of the allowance to continue as โAdditional Allowanceโ. | |||||||||
167 | Special Scientistsโ Pay | Abolished. | Accepted | |||||||||
168 | Specialist Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted | |||||||||
169 | Spectacle Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
170 | Split Duty Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted | |||||||||
171 | Study Allowance | Abolished. | Accepted | |||||||||
172 | Submarine Allowance | Retained. Rationalised. To be paidย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย perย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Cell R1H1 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. |
Accepted | |||||||||
173 | Submarine Duty Allowance | Retained. Rationalised. To be paidย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย perย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Cell R3H 1 of the newly proposed Risk and Hardshipย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Matrix, on a pro-rata basis. |
Accepted | |||||||||
174 | Submarine Technical Allowance | Retained. Rationalised. To be paidย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย perย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Cell R3H3 of the newly proposed Risk and Hardshipย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Matrix. Extended to some more categories. |
Accepted | |||||||||
175 | Subsistence Allowance | Retained.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Status Quoย ย ย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย be maintained. |
Accepted | |||||||||
176 | Sumptuary Allowance in Training Establishments | Abolished. | ||||||||||
177 | Sumptuary Allowance to Judicial Officers in Supreme Court Registry | Abolished. | ||||||||||
178 | Sunderban Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Subsumedย ย ย ย ย ย ย in Toughย ย Location Allowance-HI. To be paid as per Cell R3H3 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. |
||||||||||
179 | TA Bounty | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Subsumedย ย ย ย ย ย inย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย the newlyย ย proposed Territorialย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Army Allowance. |
||||||||||
180 | TA for Retiring Employees | Retained. Rationalized. | ||||||||||
181 | TA on Transfer | Retained. Rationalized. | ||||||||||
182 | Technical Allowance | Tier-Iย ย ย ofย ย ย ย ย ย ย ย ย the Technical Allowanceย ย ย ย ย ย ย will continue to be paid on a monthly basis. Tier-IIย ย ofย ย ย ย ย ย ย ย ย the Technical Allowance as well as the Qualification Grantย ย ย willย ย ย ย ย ย be merged into Higher Qualification Incentiveย ย ย ย ย ย ย ย ย for Defence Personnel |
||||||||||
183 | Tenure Allowance | Retained.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Ceilings enhanced by 2.25. |
||||||||||
184 | Test Pilot and Flight Test Engineer Allowance | Retained. Rationalised. To be paidย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย perย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Cell R1H3 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. |
||||||||||
185 | Training Allowance | Retained. Rationalized by a factorย ย ย ofย ย ย ย ย ย ย ย ย 0.8. Extended to some more categories. The allowance will be payable to an eligibleย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย employee for a maximum period of five years only during the entire career. |
||||||||||
186 | Training Stipend | Abolished. | ||||||||||
187 | Transport Allowance (TPTA) | Retained. Rationalized. | ||||||||||
188 | Travelling Allowance | Retained. Rationalized. Indian Railways to reconsiderย ย ย ย ย ย ย ย its positionย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย regarding airย ย ย ย ย ย ย ย travelย ย toย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย its employees. |
||||||||||
189. | Cash Handling Allowance | Abolished | ||||||||||
190 | Tribal Area Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Subsumedย ย ย ย ย ย ย in Toughย ย Location Allowance-III. To be paid as per Cell R3H3 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. |
||||||||||
191 | Trip Allowance | Not included in the report. | ||||||||||
192 | Uniform Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Subsumedย ย ย ย ย ย inย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย the newlyย ย proposed Dressย ย ย Allowance andย ย ย ย ย ย toย ย ย ย ย ย ย ย beย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย paid annually. |
||||||||||
193 | Unit Certificate and Charge Certificate Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | ||||||||||
194 | Vigilance Allowance | Abolished. | ||||||||||
195 | Waiting Duty Allowance | Not included in the report. | ||||||||||
196 | Washing Allowance | Abolishedย ย ย ย ย ย ย asย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย a separate allowance. Subsumedย ย ย ย ย ย inย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย the newlyย ย proposed Dress Allowance. |
||||||||||
197. | New Allowances for Railways: (i)ย ย ย ย ย ย ย ย ย Special Train Controllerโs Allowance, and(ii)ย ย ย ย ย ย ย ย Riskย ย ย ย ย and Hardship Allowanceย ย ย ย ย ย ย forย ย ย ย ย ย ย Track Maintainers New Allowance for Fire-fighting Staff: (iii)Riskย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย andย ย ย ย ย ย Hardship |
New Allowances for Railways: (i)Special Train Controllerโs Allowanceย ย ย ย ย ย ย -to be paid @Z5,000 per monthย ย to Section Controllers and Dy.ย ย ย ย ย ย Chief Controllers(ii) Track Maintainersย ย ย ย ย โ I, II, III and IV ofย ย ย ย ย ย ย ย ย Indian Railways to be grantedย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Risk andย ย ย ย ย ย Hardship Allowanceย ย ย ย ย ย ย as per cell R3H2 (22700 for Levelย ย ย 8 and belowย ย and 23400ย ย for Levelย ย ย 9 and above) of Risk andย ย ย ย ย ย Hardship |